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    • [转载]巧用服务期与竞业限制留住优秀员工 。

      （一）合理约定服务期，避免发生纠纷　　1、什么情况下可以约定服务期　　劳动合同法》第22条第1款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协... 查看详情 >>

      法律常识查看488次劳动工伤,劳动合同,竞业限制2016-03-06 21:44

    • [转载]查办商标侵权案件常见法律问题解答

      湖北省工商局刘孝虎佘振义一、侵犯注册商标专用权违法行为的主要表现形式有哪些？答：根据《商标法》第五十二条、《商标法实施条例》第五十条和《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律... 查看详情 >>

      法律常识查看665次知识产权法,商标法2016-03-06 21:42

    • [转载]怎样认识和正确应对规章制度的无效和部分无效？

      （1）有些规章制度是有法律效力的，有些是完全没有法律效力的，有些则是部分无效的。（2）完全有效的规章制度需要用人单位在规章制度的内容上、制定规章制度的民主程序上和公示程序上的严谨把... 查看详情 >>

      法律常识查看1031次2016-03-06 21:41

    • [转载]巧用服务期与竞业限制留住优秀员工

      （一）合理约定服务期，避免发生纠纷　　1、什么情况下可以约定服务期　　劳动合同法》第22条第1款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协... 查看详情 >>

      法律常识查看513次劳动工伤,劳动合同,竞业限制2016-03-05 22:39

    • [转载]规章制度内容违法的表现情形主要是哪些？

      规章制度内容违法的情形主要表现为两个方面：一、规章制度直接违反了法律法规的相关规定；二、用人单位通过规章制度赋予自己特定的权利，这种权利在法律上规定只能够由国家特定机关行使。（1）... 查看详情 >>

      法律常识查看2008次2016-03-05 22:01
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