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    • “代通知金”的适用情形

      在处理劳动关系实务中,有相当一部分劳动者在主张用人单位支付经济补偿金时,大多会同时要求用人单位支付相当于一个月工资的代通知金。这是劳动者对代通知金的适用情形还存在误区。《劳动法》对... 查看详情 >>

      法律常识查看597次2016-03-22 22:27
    • 合同成立与生效的八个模型分析 【转】

       第一组成立即生效的合同(常态)  1.甲(出卖人)、乙(买受人)在2005年3月1日订立了书面商品房买卖合同,4月1日交付,6月1日办理过户手续。请问上述三个时间的意义。(1)《... 查看详情 >>

      法律常识查看617次合同法,合同订立,承诺2016-03-22 22:26
    • 继承法重点分析

      一、继承权的放弃、丧失(一)继承权的放弃主要出题角度在于:辨析继承权放弃与受遗赠权放弃。1.继承权的放弃,是指继承人在继承开始后(起算为客观标准),遗产分割前,以明示的方式拒绝接受... 查看详情 >>

      法律常识查看870次婚姻家庭,继承法,遗嘱2016-03-22 22:26
    • 情势变更原则适用的法律问题

      情事变更,是指在合同订立后,因发生订立合同时因不可归责于当事人的事由、不能预见并且不能克服的情况,改变了订立合同时的基础,致使合同的履行变得艰难或不必要,使合同的履行失去意义或者履... 查看详情 >>

      法律常识查看631次2016-03-22 22:23
    • 劳动合同法颁布后用工观念须转变【转】

      一、用工不能再不签书面劳动合同《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定,即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。但是,在实... 查看详情 >>

      法律常识查看477次2016-03-21 22:13
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