杜杰锋律师
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转载刘昊斌律师http://blog.sina.com.cn/s/blog_610e44530101code.html当员工出现违纪行为时，在公司已经确定需要以违纪事实作为解除理由... 查看详情 >>
保证期间为除斥期间，为债权人债权的存续期间，债权人在保证期间内怠于行使保证权利的，债权人将丧失保证权利，保证人免除保证责任，因此，在一般情况下，债权人与保证人会在保证合同中明确约定... 查看详情 >>
比较点一般保证连带责任保证保证方式的认定明确约定：债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任（1）明确约定：保证人与债务人对债务承担连带责任；（2）推定：对保证方式没有约定或者约定... 查看详情 >>
劳动合同法第九十七条规定：“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合... 查看详情 >>
劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？ 1... 查看详情 >>
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